| 書名 |
ｵｿﾚ ﾉ ﾅｲ ｿｼｷ |
| 恐れのない組織 |
| 副書名 |
ｼﾝﾘﾃｷ ｱﾝｾﾞﾝｾｲ ｶﾞ ｶﾞｸｼｭｳ ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ ｾｲﾁｮｳ ｵ ﾓﾀﾗｽ |
| 「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす |
| 著者名１ |
ｴｲﾐｰ C ｴﾄﾞﾓﾝﾄﾞｿﾝ |
| エイミー・Ｃ．エドモンドソン／著 |
| ハーバード大学で組織行動博士号、心理学修士号、エンジニアリングおよびデザイン文学士号を取得。ハーバード・ビジネススクール教授。著書に「チームが機能するとはどういうことか」など。 |
| 著者名２ |
ﾉｽﾞ ﾄﾓｺ |
| 野津 智子／訳 |
| 出版者 |
ｴｲｼﾞｼｭｯﾊﾟﾝ |
| 英治出版 |
| 出版年 |
202102 |
| ページ |
３１７ｐ |
| サイズ |
２２ｃｍ |
| ＩＳＢＮ |
978-4-86276-288-7 |
| 価格 |
2200 |
| 内容紹介 |
本質的に異なるメンバーが集まるグループにとって欠かせない「心理的安全性」。このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。 |
| 件名 |
経営組織 |