| 書名 |
ﾅｾﾞ ｶｼｺｲ ﾋﾄ ｶﾞ ｱﾂﾏｯﾃ ｼｮｳﾓﾅｲ ｲｼ ｹｯﾃｲ ｶﾞ ﾅｻﾚﾙ ﾉｶ |
| なぜ「賢い人」が集まってしょうもない意思決定がなされるのか |
| 副書名 |
ﾐｼﾞｶ ﾅ ｷﾞﾓﾝ ｶﾗ ﾐﾙ ﾆﾎﾝｶﾞﾀ ｿｼｷ ﾉ ﾑﾀﾞ ﾉ ｺｳｿﾞｳ |
| 身近な疑問からみる日本型組織の「無駄の構造」 |
| 著者名１ |
ｵｵﾀ ﾊｼﾞﾒ |
| 太田 肇／著 |
| 神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。同志社大学名誉教授。京都大学博士（経済学）。著書に「「承認欲求」の呪縛」「同調圧力の正体」など。 |
| 出版者 |
ﾆｯｹｲﾋﾞｰﾋﾟｰﾆﾎﾝｹｲｻﾞｲｼﾝﾌﾞﾝｼｭｯﾊﾟﾝ |
| 日経ＢＰ日本経済新聞出版 |
| 出版年 |
202607 |
| ページ |
３１６ｐ |
| サイズ |
１９ｃｍ |
| ＩＳＢＮ |
978-4-296-12604-0 |
| 価格 |
1800 |
| 内容紹介 |
優秀な人を登用しても組織が変わらない。その深層にある真の問題とは？ 日本企業特有の共同体型組織と、その中で生き延びるために適応した社員の行動を複眼的に分析。社内で起こる不可解な現象を解きほぐし、解決策を探る。 |
| 件名 |
経営組織 |